Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Компания "Хомов электро" - ведущее предприятие по производству конденсаторных установок. В наших установках мы используем только качественные конденсаторы производства комппаний RTR и ZEZ SILKO. Другим направлением деятельности Хомов электро является поставка трансформаторов тока и устройств плавного пуска. Наша компания проводит также энергоаудит по заказам предприятий. Для проведения энергоаудита используются анализаторы качества электроэнергии японской фирмы HIOKI.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Василий:Положительные стороныХочу немного рассказать о директоре по персоналу в Хомов электро. По моему опыту по стилю и поведению именно персональщика на первой встрече можно понять, какая обстановка в коллективе. Если сидит гюрза, которая пытается вывести тебя из равновесия, и наслаждается этой атмосферой, скорее всего, коллектив весьма и весьма нестабилен. Так как директор по персоналу обычно занимается корпоративной культурой. И смысл, например, меня на встрече в стресс вгонять, если я собираюсь работать не на управляющей должности? В Хомов электро было так: собеседование прошло сразу с группой, со мной было 5 человек. Вопросы стандартные и нестандартные, беседа в доброжелательном ключе, с выяснением подробностей - есть ли у меня семья, ипотека, кредиты, что мне важно в работе. Ну, мне, как и любому, важно, чтоб условия были комфортные, чтоб управление адекватное, ну и чтоб зимой было тепло в офисе, а летом прохладно))). Кстати, объяснили, что собеседование в несколько этапов - что дальше будет если "пройду". При этом директор на финале собеседования присутствует - на все вопросы отвечает открыто. Разговор был недолгим, но конкретным) В первый рабочий день в офисе выдали регламент со всеми правилами, сказали к кому обращаться с вопросами. Директор по персоналу везде провела, со всеми познакомила, показала, где можно обедать, рабочий стол был подготовлен. Наставник, вернее, наставница (кто в курс дела вводила) поначалу показалась строгой, а потом сдружились). А, забыл сказать, сразу выдали список всех контактов, с кем по какому поводу надо созваниваться. А то вечно ходишь и выясняешь, кому звонить надо.Отрицательные сторонынет
Положительные стороны Утешева Вера Александровна: Главный бухгалтер будет спать спокойно, если в отчете будет видеть ежедневное поступление денежных средств. Кассовый разрыв - это страшный сон любого главбуха:) В "Хомов электро" мое спокойствие "охраняет" Хомов Александр Михайлович. Благодаря его энергии все работают, как единый механизм. Минимум дебиторки, максимум отгрузок. Но самое приятное - это забота о том, чтобы всем вовремя выплачивалась заработная плата. Нет денег - нет мотивации, нет мотивации - нет денег. Поэтому менеджеры первые заинтересованы в поступлении денег. А если у организации есть деньги на счету - вовремя закупаются комплектующие, вовремя происходит отгрузка.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныЯ в Хомов электро пришла и работаю завскладом. Одно скажу, помимо ответственности за сохранность товара, приличный пласт работы - это персонал. И спасибо нашему директору по персоналу, на складе работают хорошие, стабильные сотрудники. Не приходится учить каждую неделю новых людей тому, где и что хранится, как отгружать товар. Конечно, все время работаешь так, чтобы не было сбоев - типа, собрали заказ, но что-то не доложили. У нас так не бывает. Все знают, что тот, кто что-то не положил в заказ, поедет лично отвозить заказчику недостающую деталь. Хомов Александр Михайлович сразу настраивает на работу по-взрослому. Не умеешь нести ответственность, долго не продержишься. Отрицательные стороныНет
Вадим:Отрицательные стороныХомов Александр Михайлович умеет ругать. Но ругает всегда по делу. Он и себе спуску не дает. Пунктуальный, строгий, ответственный человек. Того же требует от подчиненных. Я поначалу не разделял его взглядов, полагал, что если работа сделана, то можно и раньше домой уйти или, наоборот, остаться, если что-то не успеешь доделать. Но нет, директор Хомов Электро придерживается правил, гласящих, что все нужно делать в рабочее время. Теперь считаю, что это даже удобно. Я планирую жениться в этом месяце и не хотел бы, чтобы жена меня часами ждала после работы.Положительные сторонынет
Положительные стороныРабота директора по персоналу - не очень-то благодарная. Через твой кабинет проходят десятки жизненных историй, люди испытывают самые разные эмоции. В "Хомов электро" кабинет директора по персоналу - по совместительству кабинет психотерапии:) Внутреннюю корпоративную культуру не выстроишь без внимания к каждому. У кого-то накипело - трудный и сложный заказ, у кого-то - семейные проблемы, которые эмоционально отражаются на желании работать. Новеньких необходимо поддерживать. Коллектив стабильный, но без расширения штата никуда. Постоянно в поиске лучших кадров. Но с этим проблема. Люди хотят высокие зарплаты, но при этом имеют необоснованные амбиции. Иногда это видно уже на собеседовании, иногда вскрывается на первых этапах работы. Такие люди уходят в первую очередь. Читаю в сети разные отзывы, где-то и по мне проходятся:) Ничего личного, друзья! Возможно, в другой сфере вы будете более успешны. Отрицательные сторонынет
Иван Сергеевич:Положительные стороныСталкивался во многих компаниях с каким-то таким отчуждением, типа, аааа.. водила, шоферюга, ни на что не способный, кроме как машину водить. Могу сказать, что особенно благодарен внутренней этике в "Хомов электро". Ко всем относятся уважительно. Да, я водитель-экспедитор, но если что, у меня два высших. Просто такая вот ситуация, что водителем я получаю столько же, если б работал головой 24 часа в сутки. А семью надо кормить. У меня своя ответственность - довезти груз до места назначения в целости и сохранности. Если ничего не поменяется, буду работать здесь до победного.Отрицательные сторонынет
Я в Хомов электро пришла и работаю завскладом. Одно скажу, помимо ответственности за сохранность товара, приличный пласт работы - это персонал. И спасибо нашему директору по персоналу, на складе работают хорошие, стабильные сотрудники. Не приходится учить каждую неделю новых людей тому, где и что хранится, как отгружать товар. Конечно, все время работаешь так, чтобы не было сбоев - типа, собрали заказ, но что-то не доложили. У нас так не бывает. Все знают, что тот, кто что-то не положил в заказ, поедет лично отвозить заказчику недостающую деталь. Хомов Александр Михайлович сразу настраивает на работу по-взрослому. Не умеешь нести ответственность, долго не продержишься. Отрицательные стороны
Василий: Хочу немного рассказать о директоре по персоналу в Хомов электро. По моему опыту по стилю и поведению именно персональщика на первой встрече можно понять, какая обстановка в коллективе. Если сидит гюрза, которая пытается вывести тебя из равновесия, и наслаждается этой атмосферой, скорее всего, коллектив весьма и весьма нестабилен. Так как директор по персоналу обычно занимается корпоративной культурой. И смысл, например, меня на встрече в стресс вгонять, если я собираюсь работать не на управляющей должности? В Хомов электро было так: собеседование прошло сразу с группой, со мной было 5 человек. Вопросы стандартные и нестандартные, беседа в доброжелательном ключе, с выяснением подробностей - есть ли у меня семья, ипотека, кредиты, что мне важно в работе. Ну, мне, как и любому, важно, чтоб условия были комфортные, чтоб управление адекватное, ну и чтоб зимой было тепло в офисе, а летом прохладно))). Кстати, объяснили, что собеседование в несколько этапов - что дальше будет если "пройду". При этом директор на финале собеседования присутствует - на все вопросы отвечает открыто. Разговор был недолгим, но конкретным) В первый рабочий день в офисе выдали регламент со всеми правилами, сказали к кому обращаться с вопросами. Директор по персоналу везде провела, со всеми познакомила, показала, где можно обедать, рабочий стол был подготовлен. Наставник, вернее, наставница (кто в курс дела вводила) поначалу показалась строгой, а потом сдружились). А, забыл сказать, сразу выдали список всех контактов, с кем по какому поводу надо созваниваться. А то вечно ходишь и выясняешь, кому звонить надо.
Иван Сергеевич: Сталкивался во многих компаниях с каким-то таким отчуждением, типа, аааа.. водила, шоферюга, ни на что не способный, кроме как машину водить. Могу сказать, что особенно благодарен внутренней этике в "Хомов электро". Ко всем относятся уважительно. Да, я водитель-экспедитор, но если что, у меня два высших. Просто такая вот ситуация, что водителем я получаю столько же, если б работал головой 24 часа в сутки. А семью надо кормить. У меня своя ответственность - довезти груз до места назначения в целости и сохранности. Если ничего не поменяется, буду работать здесь до победного.
Утешева Вера Александровна: Главный бухгалтер будет спать спокойно, если в отчете будет видеть ежедневное поступление денежных средств. Кассовый разрыв - это страшный сон любого главбуха:) В "Хомов электро" мое спокойствие "охраняет" Хомов Александр Михайлович. Благодаря его энергии все работают, как единый механизм. Минимум дебиторки, максимум отгрузок. Но самое приятное - это забота о том, чтобы всем вовремя выплачивалась заработная плата. Нет денег - нет мотивации, нет мотивации - нет денег. Поэтому менеджеры первые заинтересованы в поступлении денег. А если у организации есть деньги на счету - вовремя закупаются комплектующие, вовремя происходит отгрузка.
Вадим: Хомов Александр Михайлович умеет ругать. Но ругает всегда по делу. Он и себе спуску не дает. Пунктуальный, строгий, ответственный человек. Того же требует от подчиненных. Я поначалу не разделял его взглядов, полагал, что если работа сделана, то можно и раньше домой уйти или, наоборот, остаться, если что-то не успеешь доделать. Но нет, директор Хомов Электро придерживается правил, гласящих, что все нужно делать в рабочее время. Теперь считаю, что это даже удобно. Я планирую жениться в этом месяце и не хотел бы, чтобы жена меня часами ждала после работы.
У меня со студенчества сложился принцип поступления на работу - иду только туда, где мне комфортно работать. Пахать я умею, поэтому насчет заработка и профессионального роста в отделе продаж уверена. Когда пришла в Хомов Электро, заметила, что сотрудники строго придерживаются рабочего графика. Пофилонить тут не удается, не успел пообедать в отведенный час - твои проблемы, начальство контролирует опоздания и прогулы. Я была крайне удивлена, обнаружив, что их вообще не бывает. Если человек не пришел на работу, то всегда по веской причине и предупредил заранее. Похвально для руководителя и его команды. Хомов Александр Михайлович - настоящий лидер, я рада, что попала сюда.
Обычно к сотрудникам моего положения относятся неуважительно. Их часто сокращают, навязывают множество обязанностей, дают большие по площади помещения для уборки. Хомов Александр Михайлович разговаривает с подчиненными одинаково. Для него что начальник отдела, что уборщица - все одно.
Хомов Александр Михайлович - человек слова. За всю мою карьеру мы не сорвали сроков поставки ни одному крупному заказчику. Честно говоря, до сих пор учусь у него вести деловые разговоры с людьми и достигать результатов словом.
