Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
положительная сторона компании: бесплатное питание, ДМС, четкая выплата зарплаты , отрицательная сторона компании: пытаются отдрессировать работников под западный стандарт при мизерной зарплате , видеонаблюдение практически везде , график работы как у сотовых компаний с посекундной тарификацией , опоздал с перекура наминуту - премия на сколько нибудь слетела , вобщем душило моральное , только они одного понять не могут, что нельзя платить 15000 р в месяц , а требовать , как будто 100000 получаешь , вот в Купчино часто на 96 маршрутке езжу , так их объявления везде в каждой маршрутке встречаютя , обещают от 22000 , а я недавно встречался с человеком , который еще не свалил оттуда , так говорит больше 20000 не получает , я сам лично уже многих отговорил туда устраиваться , вобщем если хочешь быть под колпаком идите в Элтехнику
Узкопрофильное направление деятельности (цель-упрощение технологий и производства и содержание минимального числа работающих). Однобокое ""развитие"" компании - только в сторону оптимизации существующих процессов (сокращение основных фондов и средств производства, персонала, фонда заработной платы при сохранении объемов производства и увеличения прибыли, что неизбежно ведет к ухудшению условий труда и увеличению эксплуатации наемного труда) без освоения выпуска новых видов продукции и технологий, что ведет к нестабильному положению на рынке. Плохое руководство и, как следствие, нездоровая атмосфера в коллективе компании...Серийная типовая продукция со сжатыми сроками планирования. Планирование сдвинуто в сторону сбыта (низкая квалификация отдела планирования и руководства компании - чувствуется отсутствие достаточного производственного опыта, незнание типов производства, этапов освоения новой продукции и т.п., отсутствие высшего образования у отдельных представителей руководства...) - отсюда, чтобы выдерживать жесткие сроки выпуска продукции, создается постоянное давление на трудовой коллектив при низких зарплатах, отсутствие перспектив роста сотрудников - как специалистов, поскольку требуются низкоквалифицированные сотрудники, выполняющие большой объем работы. Как следствие - большая текучесть кадров, за четыре года почти полностью сменился состав предприятия, были уволены специалисты высокой квалификации, стоявшие у истоков становления компании (одного, например, уволили за 3 года до пенсии). Схема такова: берут молодых специалистов или выпускников (хобби руководства - омолаживание кадров), чтобы меньше платить...За два-три года работы квалификация работника растет, соответственно должна расти и оплата труда...Но уровень производства и выпускаемая продукция не требуют наличия высокой квалификации. В результате работника либо увольняют, либо создают условия, чтобы он уходил сам. На его место вновь берут "молодого", чтобы сохранить фонд заработной платы. Таким образом, честные и добросовестные работники в этой компании долго не задерживаются. Создана модель среды обратного естественного отбора в рамках данного предприятия. Задерживаются (в основном на низкоруководящих позициях) особо "одаренные" - лица невысоких моральных устоев, способные оговорить, облить грязью, приписать себе заслуги "ближнего" и просто шестерки - ...лизы с больной харизмой -раздутым самомнением о превосходстве своей личности, делающие карьеру на заискивании перед начальством - в основном отдельные представители молодого поколения, не обладающие достаточным жизненным опытом и квалификацией, но считающие, что уже все знают и умеют и т.п. гниль. Так что, народ, кто хочет с ними познакомиться, проверить вышесказанное, а также кто хочет потратить несколько лет жизни впустую, добро пожаловать в компанию ""Элтехника"". Wellcome!!!
1) маленькие З/П у рабочего персонала
2) нет чем заняться - делай вид, что работаешь, - иначе... "ата-та" ). Иногда до идиотизма доходит(типа, открути-закрути гайку за час. Серьезно)
3) хочешь заработать - будешь всю неделю сверхурочить и ещще ) субботы захватывать.
4) иногда штрафуют неадекватно(поговорил с человеком в рабочее время в закутке 5 минут - будь готов, если застукали. Не обязательно, но есть вероятность) Положительные стороны
Производственный участок:
1) работа с 8-00 - 16-30 (принудительного "обязалова" нет, за редким исключением)
2) "сверхурочка" - по желанию (сотрудника .)
3) сундучек с набором инструмента (ну, не полный комплект, ессно) на тележке, "расходники" и прочие "приспособы" также наличествуют. Там же. В общем, удобно.
4) есть хорошие люди, которые помогут сориентироваться, если не понимаешь(из рядового персонала). Если не совсем дурак - всему научат как надо на любом участке.
5) кормят в столовой нормально
Очень много.Маленькая зарплата,ужасное руководство,крысятничество, руководство любит только жополизов.нет перспектив к повышению зарплаты и роста карьерного,кроме отдельных личностей,которые являются лжицами и по скотски относятся к своим подчиненным.Работаю там, потому что надо кормить жену с детьми.Скоро уйду. Положительные стороны
Душная контора, невысокая зарплата, отсутствие перспективы, плохое отношение руководства к работникам, тотальное виденаблюдение, профсоюз разогнали, практикуются обыски в шкафчиках рабочих и в столах ИТР, собеседование при поступлении на работу тайно записывается (микрофон скрыт), очень плохой менеджмент (управление), практикуется недобросовестная конкуренция с другими предприятиями, потогонная система, принуждают заниматься сверхурочным трудом, на неработающих сверхурочно смотрят косо (как на нежелающим работать), нормы трудового кодекса нарушаются, на работников оказывается давление с целью отнять акции, молодых специалистов обманывают лживыми обещаниями, реклама о вакансиях лживая, сторожевые собаки кидаются на людей, руководство по слухам имеет бандитскую крышу, начальники сборочного цеха меняются раз в год. Положительные стороны
Принимают без опыта, современное производство, западные комплектующие, бесплатное питание, цеха отремонтированы, активный маркетинг и самореклама.
обед приходилось как питону заглатывать не жуя..на первое и второе 15 мин..а охрана ваще-бывшие вертухаи.грубияны и мы для них как зеки Положительные стороны
добрые коллеги.новичку всегда помогут.современные инструменты.неплохая з.п.
Отвратительные кадры в Руководящем составе (не все конечно, но те кто определяют стратегию и принимают решения), к сотрудникам относятся как к "кнопкам", не редко врут, двойные стандарты практически во всем (что позволено Цезарю, то не позволено простым людям, а Цезарей там достаточно). Создана корпоративная культура уклонения от принятия решений (прячутся за формальным выполнением бизнес процессов), много формальных действий, как правило, по факту никому не нужных впоследствии, отсутствие делегации полномочий на средний руководящий состав, а сами не успевают все решать, отсюда бюрократическая волокита в принятии любых решений. Внедрена традиция "переработок" - т.е. персонал не напрягается в течении рабочего дня, зато вечером трудится за двойную оплату (все субъективно конечно). И напоследок, в компании очень тяжелая, стрессовая атмосфера, которая любого человека очень быстро загоняет в апатию. К сожалению мечты о достойной зарплате для настоящих профи надо оставить за забором - з/п для новичков и специалистов в своей отрасли практически не отличаются. Положительные стороны
Современное предприятие, хорошая продукция.Есть чему поучиться, особенно молодым специалистам. Занимаются технологией и развитием производственных процессов. Достаточно много внимания уделяется персоналу - развитию навыков, обучения и т.п. Развита система бизнес процессов (практически все действия персонала прописаны - о том, как это работает читайте в отрицательном отзыве). Как старт можно рассмотреть, при этом условия для новичков очень достойные.
положительная сторона компании: бесплатное питание, комфортные """"раб."""" места. отрицательная сторона компании: рабский труд, премия в размере 80% оклада раз в квартал.., но стараются эту премию не давать, хотя если преуспеете в ...лизстве, то вероятно иногда всё же будете эту премию получать.
офисные работники рассматриваются как приложение к SAP Axxapta.
молодое руководство это сын хозяина естессно в должности зама (возвр 24-25л), запросто ты-кающий дядям под 50. хозяин жизни мля..
Был на собеседовании на должность водителя электро погрузчика ,расчитывал на эту вакансию без совмещений ! И чётко дал понять нач отд персонала об этом уточняя не один раз!Всё вроде всем понятно,сказано бы ло что перезвонят на след день до трёх ,перезвонили дали положительный результат ,что берут на должность транспортировщик упаковщик (требовался вод погрузчика ,но у них это так называется) через несколько дней прищёл на первый раб.день в отд кадров сказано всё по белому и в первый день должен быть полностью оформлен,дали кодекс предприятия (не маленький талмут) где описаны все их правила поведения на работе и таблица щтрафов на нескольких листах ,где в процентах описано за что и на сколько,штрафы на премиальную часть и могут действовать в течение года за одно конкретное нарушение.Потом выяснилось в должносных инструкциях ,что ты и упаковщик и комплектовщик и вручную надо что то делать ,хотя при уточнении о совмещениях нач отд персонала недоброжелательно сказал что на первом собеседовании он на этот вопрос 10 раз мне ответил что совмещений нет(крайне редко что то помочь), бумага говорила об обратном.Впечатление сложилось ,что конторе нужны безропотные овцы где всё будут работать по щелчку и гадить по команде иначе штраф .Только время потерял...Девочка в отд кадров могла бы явно более результотивно проводить собеседования...А не вводить людей в заблуждение как её начальник.Да и при этом очень много конкретно не лесных отзывов помимо моих ,от людей которые там уже поработали. Положительные стороны
Первое впечатление нормальное ,чисто аккуратно всё вылизано...Бесплатное питание обещали.
